FAQ よくある質問

採用の流れ

エントリーから採用まではどれくらいかかりますか。

応募フォームの内容による書類選考後、履歴書・経歴書等を提出していただき一次面接を実施します。採用が決まり次第、内定のご連絡致します。応募から内定までは約2週間を予定しております。
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

福利厚生

有給休暇は取得できますか?

はい、2021年度の有給付与日数に対する取得率実績は77%でした。有給休暇の平均取得日数は13.24日になり、休暇を取得しやすい環境づくりを心掛けております。別途2日間の夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇もあります。

産前・産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇はありますか?

→はい、それぞれ規程に沿った日数の取得が可能です。

健康診断など、健康管理面での取り組みを具体的に教えて下さい。

社員の健康診断受診率は100%となります。電設工業健康保険組合の健康企業宣言を掲げ、健康優良企業(銀の認定)を取得しました。その他全社員に健康アプリを導入するなど、積極的に社員の健康促進に努めております。

手当や保険などの福利厚生はどのようなものがありますか?

通勤手当、資格手当、家族手当、住居手当、各種保険、退職金制度などがあります。詳しくは、募集要項の詳細に記載しておりますのでご覧下さい。

人材育成

未経験ですが、研修や資格を取得するための教育システムはありますか?

はい、主に外部講習による資格取得支援を設けております。また、特定の資格取得後は手当が付与され、スキルアップのために自主取得された方には報奨金制度も設けております。

入社後の教育制度について教えてください。

入社後は外部機関における新入社員教育の受講、その後は先輩に同行してルールや業務に必要な手続きを覚えて頂きます。また、昇格したタイミングで外部機関における専門教育の受講があります。

その他

転勤はありますか?

他事業所への短期間応援はありますが、転勤はほとんどありません。但し、人事考課にて本人からの転勤希望があった場合は、評価委員会・取締役会を経て審議・決定されます。

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